Movemaker is de detacheerder en het werving- en selectiebureau voor woningcorporaties in Noordoost-Nederland. Wij richten ons op alle functies binnen deze sector. Wij staan naast onze opdrachtgevers dankzij betaalbare tarieven, zodat zij zich kunnen focussen op hun doelstelling om wonen voor iedereen betaalbaar te houden.
Wil je nou meer weten en ons direct een bericht sturen? Dan kan dat hiernaast.
Move Your Corporatie
Voor opdrachtgevers
Movemaker is een organisatie die woningcorporaties helpt bij uitdagingen en kansen op het gebied van personeelsvraagstukken. Op dit vlak is altijd beweging, zijn er kansen en uitdagingen en is soms een Move noodzakelijk. Tijdens een kennismakingsgesprek maken we kennis en bespreken wij de manier van samenwerken. Wanneer dit bevalt horen wij graag meer over uw uitdagingen. Samen bespreken wij dan welke Move het beste aansluit bij uw uitdagingen of kansen. Onze professionals noemen wij Movemakers, omdat zij altijd zorgen voor beweging. Movemaker staat voor partnerschap, transparantie, eerlijke tarieven en snelheid.
Partnerschap
Movemaker staat voor partnerschap. Wij denken mee met de opdrachtgever en de professional. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken wij de wensen en behoeften van beide partijen.
Transparant
Movemaker geeft eerlijke en oprechte adviezen. Wij draaien er niet omheen en maken dingen niet mooier dan ze zijn.
Eerlijke tarieven
Movemaker staat voor eerlijke tarieven om bij te dragen aan de doelstelling van woningcorporaties. Zij maken het daardoor mogelijk om wonen betaalbaar te houden.
Snelheid
Movemaker reageert snel op jouw hulpvraag. Wanneer je een acuut probleem hebt wil je snel een antwoord krijgen. Wij geloven dat snelheid in deze arbeidsmarkt het verschil kan maken.
Move – Werving & Selectie
Heeft u een structurele vacature die u graag succesvol wil laten invullen door een externe partij met expertise binnen de corporatiesector? Dan komt Movemaker in beweging en gaat voor u op zoek naar de juiste kandidaat.
Wij nemen met elkaar door hoe het traject er uitziet. Met Werving & Selectie rekenen wij op uw partnerschap, door exclusiviteit toe te passen op de vacature. Hierdoor kunnen de kosten lager gehouden worden. Lekker transparant!
Move - ZZP bemiddeling of Detachering
Heeft u behoefte aan tijdelijke ondersteuning door bijvoorbeeld een project, piekdrukte, ziekte, zwangerschap of misschien wel een structurele vacature die u (tijdelijk) wilt invullen? Een zzp-er of detachering is dan mogelijk een goede oplossing.
Soms wilt u ook een structurele vacature invullen door middel van deta-vast, waarbij de detachering ingezet kan worden als ‘proeftijd’. Wij zorgen voor een professional die uw organisatie tijdelijk komt versterken. Uw project komt door onze Movemaker in beweging.
Overname van een Movemaker in deta-vast kan altijd kosteloos na 12 aaneengesloten maanden of tussentijds bij 6 of 9 maanden met een werving & selectie-fee. De kosten hiervoor zijn altijd van tevoren bekend. Lekker transparant noemen we dat!
Move – Begeleiding van werk naar werk
Het kan voorkomen dat u en uw collega niet meer zo gelukkig met elkaar zijn. Als werkgever wil je dan misschien afscheid van iemand nemen, maar diegene ook naar nieuw werk begeleiden #goedwerkgeverschap.
Uw professional is dan toe aan een Move. Movemaker gaat als onafhankelijk partner met de professional in gesprek om te beoordelen welke beweging Movemaker voor jullie in gang kan zetten.
Derde partij
Heb je zelf iemand in je netwerk gevonden die de Move kan maken die jullie organisatie nodig heeft, maar zit je niet te wachten op administratieve rompslomp? Dit kan iemand in loondienst zijn, maar ook bijvoorbeeld een ZZP’er. Ook dan kan Movemaker tegen aantrekkelijke voorwaarden bemiddelen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. #Payroll #detachering
Stap 1 - Inventarisatie
Tijdens de inventarisatie maken we uitgebreid kennis met elkaar. De inventarisatie bestaat uit meerdere onderdelen:
- De organisatie
- De afdeling
- De Vacature
- De gewenste kandidaat
- Het proces
- Vacature opstellen
Stap 2 - Opstarten proces
Tijdens het opstarten van het proces zal de vacature worden gepubliceerd op diverse kanalen en zal het netwerk van Movemaker worden ingeschakeld. Actief werkzoekenden die staan ingeschreven ontvangen automatisch een e-mail.
Stap 3 - Proces
Tijdens het proces zal er actief naar kandidaten worden gezocht en benaderd via LinkedIn Recruiter. Ook zal het bestaande bestand van Movemaker worden geraadpleegd. Ook zullen er mogelijk sollicitanten zijn.
Stap 4 - Screening
Tijdens het screeningsproces zullen de eerste kandidaten worden gesproken. Er zal een telefonische screening plaatsvinden en hierna een matchgesprek plaatsvinden. De kandidaat zal dan worden voorgesteld of afgewezen.
Stap 5 - Terugkoppeling
Na het voorstellen van de kandidaat zal er snel een terugkoppeling plaatsvinden van jou als opdrachtgever. Snelheid is namelijk essentieel. Movemaker plant de gesprekken en verzorgt de terugkoppelingen. Op verzoek worden referenties ingewonnen of een assessment gepland. Dan door naar een 2e gesprek. (deze volgorde is in overleg)
Stap 6 - Afsluiting
Mooi! Jullie zijn beide enthousiast geworden. Jij doet zelf het arbeidsvoorwaarden voorstel en biedt de kandidaat de arbeidsovereenkomst aan. Movemaker zal gedurende het eerste jaar nog een aantal keren contact hebben.
Samenwerken?
Ervaringen / reviews
Mooi wat Movemaker over zichzelf zegt maar hoe ervaren de klanten en kandidaten het nu? Lees de ervaringen hieronder!
In mijn zomervakantie ben ik benaderd door Movemaker voor een interessante openstaande vacature. Chris heeft mij daarbij goed geïnformeerd en weet de details en organisatie goed te omschrijven waardoor ik meteen een goed gevoel kreeg. Verder weet hij de juiste vragen te stellen, geeft hij tips met betrekking tot de sollicitatieprocedure, de mogelijke te verwachten vragen en de bijbehorende assessment. Ook de terugkoppeling op de assessment heb ik als erg prettig ervaren. Verder is Chris erg betrokken bij zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer en altijd bereikbaar (ook in de avonden, ochtend en in de weekenden dat erg fijn is bij een mogelijke overstap).
Chris Lode van Movemaker heeft ons zeer goed geholpen bij het vinden van de juiste Teamleider Financiën.
Chris is oprecht geïnteresseerd in de wensen van zowel de kandidaat als de opdrachtgever en weet met de juiste vragen ook de juiste informatie boven tafel te krijgen. Daarnaast presenteert hij alleen kandidaten die een goede match kunnen zijn en geeft daarbij ook nog eens eerlijk advies. Een prettige samenwerking.
Chris Lode heeft mijn switch van mijn oud werkgever naar mijn nieuwe werkgever goed vormgegeven. Waar ik eerst zelf erg twijfelende, begreep hij dit en bood hij mij de mogelijkheid meerdere verkennende gesprekken te voeren. Ik heb het traject als prettig en open ervaren. Ga zo door Chris! 👍
Chris was betrokken, open en eerlijk tijdens de sollicitatieprocedure en hield ook daarna contact. Persoonlijke attenties na de geslaagde procedure heb ik ook zeer gewaardeerd.
Fijn contact met Movemaker (Chris Lode) gehad tijdens wervingsprocedure. Reageert snel en is zeer betrokken.
Met Chris een hele fijne samenwerking gehad bij onze zoektocht naar een financieel controller. Hij luistert goed, is actief en betrokken. Fijne match gemaakt voor ons!